2年ぶりのインバウンド再開に向けた、採用力強化のすゝめ（事例付き）
2022年3月に、まん延防止等重点措置が解除され、2カ月以上が経ちました。withコロナの生活にも慣れ、制限のない生活やコロナ以前のようにイベントが開催されております。外国人観光客の受け入れ再開など、...
採用難易度が上がる今、アルバイトも長期定着して戦力化
緊急事態宣言やまん延防止等重点措置が解除され、コロナ禍以前のような生活が戻りつつあります。足元では有効求人数が増加傾向にあり、GoToトラベル再開など、経済正常化に向け採用を進める企業も増えている状況...
求職者調査から見る「外国人」採用動向と注意点
労働力人口の減少により 今と同じレベルのサービス提供および利益の確保を行うには多様な人材の活用が必要となります。将来的には日本人だけでは労働力を補えなくなる可能性も高く、外国人採用が注目されております...
GoTo2.0の影響による例年とは異なる春採用
GoToトラベル再開が検討されており、日々方針などをニュースで見かけるようになってきました。今回は前回のGoToキャンペーン効果の振り返りと、GoTo2.0に向けた例年とは異なる春採用についてご紹介さ...
求職者調査から見る「シニア」の思考と採用ポイント
労働力人口の減少により 今と同じレベルのサービス提供および利益の確保を行うには多様な人材の活用が必要となっております。高齢化社会が進んでいる今、健康寿命が延びている「シニア」の取り込みが注目されており...
求職者調査から見る「フリーター」の思考と採用ポイント
フリーターの採用は競合が多く難しくなりがちです。しかし、フリーターの志向に合わせて募集条件や求人原稿を工夫することで、きちんと応募獲得と採用が可能になります。求人を出す際に工夫すべきポイントをデータと...
求職者調査から見る「主婦（主夫）」の採用ポイント
労働力人口の減少により 今と同じレベルのサービス提供および利益の確保を行うには多様な人材の活用が必要となり、その中でも主婦（夫）の取り込みが必要不可欠です。主婦（夫）採用には様々なメリットがあり、卒業...
求職者調査から見る「学生」の思考と採用ポイント
価値観が多様化する現代においては、現場の情報を丁寧に伝えることが採用成功の近道です。学生のニーズを捉え、条件の伝え漏れをしないこと、お店の雰囲気やスタッフのリアルな声が伝わること。この2つを両立できる...
